第110章 吴州市的发展模式

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一争工作成绩第二。”

　　王涛始终认为这一次的乡村振兴工作，工作成绩第一已经是他的了，得到市委大领导的重视和表彰。

　　至于孙峰，一个没有任何背景和资源的农村人，只会排在未尾。

　　能够完成乡村振兴的工作就不错了，哪里有资格与他争夺工作成绩第一。

　　王涛听了孙峰关于吴州市发展模式的观点以后，改变了看法，认为他可以和姜山竞争工作成绩第二了。

　　孙峰知道自己能够担任乡村振兴办公室的主任，是有多么的难得，格外珍惜这一次的工作机会。

　　他心里的想法只有一个，把工作成绩做到第一。

　　只有第一才会获得市委大领导的关注和表彰，给孙峰往后的工作带来隐性好处。

　　孙峰今天的工作材料，准备了很长时间，早在吴州市参加学习的时候就开始准备了。

　　孙峰经过长久的准备，果然是再一次引起了市委大领导的着重关注，认可了他的吴州市发展模式的工作方。

　　“啪！”

　　“啪!”

　　“啪！”

　　孙峰停下了工作方向的汇报，会议室里想起了热烈鼓掌的声音，二十几名储备干部自发的鼓掌了。

　　今天参加乡村振兴办公室试点工作报告会议的公职人员，领导台上坐着市委大领导，还有很多记者过来采访。

　　会议室里除了孙峰、王涛、姜山等六位主持具体工作的主任和副主任以外，还有二十几名储备干部，以及市委的一些领导干部。

　　一般的工作报告会议结束以后，往往都会出现鼓掌的声音，这是一种惯例。

　　年轻储备干部们在吴州市进行了一年多的学习，当时在吴州市学习的时候就出现了以孙峰为模板的情况，现在又听了孙峰学习的成果，以及对于吴州市发展模式的认识和见解。

　　年轻储备干部终于理解为什么农村人出身的孙峰，可以担任乡村振兴办公室的主任了，出色的个人能力获得了年轻储备干部的一致认可。.
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