第349章 一起进步

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主任们，我有一个想法。我想在我们医院内，成立多个医生团队。”

闻言，主任们好奇地看向她：“医生团队？”

“对，就像有的病人身患多种疾病。例如车祸导致骨折，应该看骨科。但是他本身又有糖尿病和乙肝这种基础疾病。如果在骨科，就不能得到很好的治疗，转诊也不方便。”

苏锦熙的话，让医生们点头。

“确实有这种情况，之前我去复日大学附属医院进修的时候，他们那就有医生团队。”一位主任医生说道。

“不错，所以我们也可以复制这种模式，每个团队里，都有适合内科、外科等专业医生……”

苏锦熙侃侃而谈，说出自己想要创新的想法。

她希望病人能减少麻烦，医生也能最大限度地帮病人治疗。

经过一个小时的讨论，苏锦熙的建议被通过。

于是，院长让苏锦熙负责，做出可行性的方案和具体的执行方式。

会议结束，急诊科主任赞赏地说道：“锦熙，你的医术比两年前更好，也更有全局观。看来，这两年学到不少的东西。”

苏锦熙微笑地应道：“我只是想尽可能地为病人做点事。而且我们医生也很团结，团队模式有助于互相学习。竞争模式，还能促进成长。”

科主任赞同：“不错，你是个很负责的医生。本着一切为患者服务的心，你可以把医院管理得更好，加油。”

苏锦熙重重地点头：“我会的。”

一整个下午，苏锦熙一边工作，休息的时间则是制作方案。

身为苏和医院的董事长，苏锦熙只觉得身上的压力更重了。

而同样有很重压力的，还有厉墨尧。

明天公司就要开业，这几天厉墨尧很忙碌。

任何的细节都要关注到位，做事细心的他，不想出现任何的纰漏。

晚上吃好饭，苏锦熙回到房间，却见厉墨尧不在卧室里。

见状，苏锦熙来到书房，便见厉墨尧站在阳台上，笔直地伫立。

身为军人的他有良好的形体，无论何时始终腰杆笔直。

苏

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